Las empresas en México reprobaron en flexibilidad laboral porque no ofrecen a los colaboradores autonomía real para organizar su tiempo, de acuerdo con el Lenz Indicator que mide la compensación no monetaria.
Grupo México (GMéxico), un conglomerado minero, de transporte ferroviario e infraestructura, determinó este trimestre otorgar un dividendo en acciones como parte de una…
El trastorno puede afectar a cientos de miles de personas en el Reino Unido, pero muchas se enfrentan a importantes retrasos para obtener un diagnóstico. The post…
La reducción de la jornada laboral a 40 horas exige que las empresas rediseñen sus procesos para evitar el uso excesivo de horas extra, para lograrlo, es necesario…
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